推出“四个举措”,打造有温度的手术室
清晨8时,一位罹患扁桃体疾病的小患者被推进手术室,巡回护士已将室温调高,并在手术床上铺上了加温毯,还为小患者提供了她们自己亲手制作的“手套玩偶”,播放“南南的手术之旅”卡通漫画……这一场景发生在大庆龙南医院的一间手术室里。
一直以来,提到手术室,人们马上就会联想到神秘的手术间、冰冷的手术床、严肃的医护人员和令人窒息的气氛,让人觉得恐惧和冷漠。然而,大庆龙南医院却让我们看到了更“有温度”的手术室。
受术者形形色色,从不分年龄、性别和其他特殊情况。有嚎啕大哭,害怕离开爸爸妈妈的孩童;有生活不能自理、沟通不畅的耄耋老人;有躯体残疾,需家属随身陪伴的特殊病友。他们对手术的顾虑与担心要比常人多得多。一系列常见问题,让医院萌生了打造更为有温度的手术室的想法。
近年来,医院一直“以病友为中心”,立足实际需求,累计对千余位受术者展开对比调研,从术前访视到术后座谈反馈,全面了解他们的心理需要,推出服务举措20余项。为了打造更有温度的手术室,医院定期组织医护人员模拟病友手术,体验他们的不便和心理状态。不仅如此,在惠及病友的同时,为了能让在手术室工作的每一位医务人员同样感觉到人性的温暖,医院对手术室医护人员进行了工作环境、工作制度、职业规划等方面的调研,推出了打造更有温度的手术室的四项举措。
举措一:实施“五个多一点”
每一台手术的背后,都有一个难忘的故事。当病友躺在冰冷的手术台上,把身体交给一群陌生的人,面对吉凶未卜的结局,内心的忐忑可想而知。医护人员的一举一动,都是一种神奇的力量。手暖了,心就暖了。那一握手的温柔,足以让人记一辈子。
为减轻病友的恐惧、担忧,让其更好地配合手术治疗,医院提出实施“五个多一点”,具体包括:
1.多主动一点,手术配合中更主动一点;
2.多温暖一点,做好病友围手术期保暖工作;
3.多沟通一点,多与病友沟通,做好心理护理工作;
4.多安抚一点,丰富宣教内容,缓解病友紧张情绪;
5.多元化一点,为不同术式病友带来个性化的服务。
譬如,面对儿童,手术室医护人员在手术前一天会到病房访视小病友,进行术前的健康宣教,向家长充分了解小病友的喜好,建立亲密互动,以减少他们对医护人员的恐惧;不仅如此,手术室还设有儿童房,放置图书、玩具;小病友在进入手术间后,护士还会为他们提供亲手绘制“手套玩偶”,转移注意力并提高麻醉诱导与手术的配合度;在麻醉恢复室,为安抚小病友,我们的护士担任起“临时妈妈”的角色。

医务人员亲手制作的“手套小玩偶”

临时妈妈
面对老年人,他们腿脚多有不便,手术室护士采用床边接送;他们听力、理解能力下降,护士贴耳沟通,放慢语速。老人怕冷,护士就提前调节室内温度,手术床上铺上“加温毯”,为他们加盖“加温被”、“护肩垫”,由于术式体位摆放的原因,对裸露在外的肢体加戴“保护套”,确保老年病友体温恒定。

为老年患者盖加温被
面对肢体残疾等特殊人群,手术室护士提供实时陪伴,解决病友所有问题;对听力障碍和语言不通的病友,医护人员用写字板或手语与其交流,不厌其烦地指导、安慰。“冷不冷啊?”“哪里不舒服?”“有任何需要及时告诉我好吗?”
人性的温度在手术室里一点点的传递开来,融化着病友内心的冰冷和恐惧,温暖抚慰着患者的心灵。
举措二:组织成立“守护品管圈”
对于择期手术的病友,手术室成立了“守护品管圈”,开展了“受术者术前术后心理需求调研”的品管圈活动。该品管圈由一名科护士长带领两名护士长、多名主管护师和护师组成,两名护士长负责分配任务,其他成员分别负责计划活动,数据收集、统计,采集记录、制作课件等工作。品管圈活动的开展,对了解受术者手术产生恐惧的原因,提供满足心理需求,缓解紧张情绪起到了积极作用。
举措三:降低病友对手术室的陌生感
对很多人来说,手术室是个肃穆又神秘的地方,很少有病友真正了解手术室的真实情况。为了降低手术病友对手术室及工作流程的陌生感,手术室的医护人员精心手绘了术前准备、术中手术、术后复苏及注意项,并在术前访视时利用二维码扫描播放给病友观看,以减轻他们的陌生、恐惧、紧张的情绪。

南南的手术之旅
举措四:加强对手术室医护人员的支持
不论是实施手术室护理的“五个多一点”,还是成立品管圈,亦或是绘画和播放手术流程宣传视频,都是医院“以病友为中心”的体现。但是不能忽视的是,医护们的工作在一定程度上影响着病友的手术和康复情况,因此加强手术室医护人员生活和职业需求的支持至关重要。
大庆龙南医院手术室始终秉承着“we are family”(我们是一家人)的团队精神,不仅为手术室医护人员提供干净、整洁、温馨的工作环境,还为她们每年提供学习与进修的机会,不断提升自身的业务水平,与时俱进。
大庆龙南医院始终把病友的满意视为医疗工作的最终目标,医护人员的“温度”是病友获得温暖的前提,如同手术室推出的四项暖心举措一样,做一家“有温度”的医院,我们一直在努力。
公共版
病友版